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       *品德第一，能力第二 *看學曆，不唯學曆，唯才是舉； 重實際，不唯資曆，任人為賢 *完善機制，成就人才，努力使每個員工得到企業的尊重、認可、公平對待。 *企業要發展，就一定要讓員工先發展。 *管理者的天職--不斷鼓勵、培訓、選拔、愛護員工。 *企業實施基于崗位能力的薪酬激勵制度、能者多勞，多勞者多得。 *注重感情留人、事業留人和待遇留人。

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